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Adequação NR-1 · Riscos Psicossociais

Sua empresa adequada à NR-1 antes que chegue a fiscalização.

Usamos os dados que o seu RH já tem. Sem questionários que paralisam a equipe. Sem reuniões intermináveis de escopo. Dois documentos prontos para o seu PGR — com preço fixo e prazo garantido.

Atendemos no máximo 5 empresas por mês — restam 2 vagas para julho.

Ver planos e garantir minha vaga Como funciona
CRP ativo e verificável
Prazo fixo por contrato
50% só na entrega
5 projetos/mês
Juliana Peixoto Barboza — Psicóloga Organizacional, responsável técnica da Vínculo
Juliana Peixoto Barboza
Psicóloga Organizacional · Responsável técnica
CRP XX/XXXXX · Verificável no CFP
O risco real da inação

A NR-1 já exige adequação. A pergunta é: antes ou depois da auditoria?

Empresas sem a adequação documentada estão expostas a três frentes de risco simultâneas — e a fiscalização não avisa quando chega.

Multas de até R$ 133.000+

Por descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho, conforme art. 201 da CLT — por estabelecimento, por infração.

Ações trabalhistas por adoecimento

Condenações em dano moral e material por adoecimento psicossocial custam em média R$ 30.000 a R$ 80.000 — mais honorários e desgaste processual.

Passivo acumulado invisível

Turnover, absenteísmo e afastamentos não documentados tecnicamente se tornam prova contra a empresa em processos trabalhistas futuros.

Sua empresa provavelmente já tem os dados de risco internamente. Faltam ser mapeados, graduados e assinados por profissional habilitado para compor o PGR.

O método ágil Vínculo

Sem questionários. Sem entrevistas. Auditamos o que você já tem.

Em vez de paralisar sua equipe com pesquisas longas, extraímos inteligência dos dados que o seu RH já possui e geramos os documentos técnicos exigidos pela NR-1.

1
60 min · remoto

Briefing inicial

Mapeamos as fontes de dados disponíveis: absenteísmo, turnover, ouvidoria, pesquisas de clima e avaliações de desempenho.

2
Conduzida pela Juliana

Auditoria técnica

Cruzamento inteligente dos dados internos para identificar, graduar e mapear os fatores de risco psicossocial.

3
2 documentos

Elaboração dos laudos

Relatório Técnico de Conformidade + Sumário Executivo com Plano de Ação — prontos para compor o PGR.

4
Pagamento final aqui

Entrega e assinatura

Documentos entregues fisicamente e em digital, assinados com CRP ativo. Segunda parcela só neste momento.

Todo o processo é conduzido e assinado pessoalmente por Juliana Peixoto Barboza, Psicóloga Organizacional, CRP [XX/XXXXX]. Você recebe um documento com validade técnico-jurídica real — não um relatório genérico gerado por sistema.

O que você recebe

Dois documentos que protegem sua empresa

Objetivos, assinados e prontos para compor o PGR — em formato físico e digital.

01

Relatório Técnico de Conformidade NR-1

Diagnóstico objetivo com identificação, gradação e mapeamento dos fatores de riscos psicossociais. Pronto para compor o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) da empresa.

Assinado com CRP ativo
02

Sumário Executivo + Plano de Ação

Painel estratégico para C-Level e RH com as medidas mitigadoras priorizadas — eliminando gargalos de passivo trabalhista e otimizando processos de saúde corporativa.

Para C-Level e RH

Ambos os documentos são entregues em formato físico e digital, com assinatura técnica e dentro dos padrões exigidos pela Portaria MTE nº 1.419/2024 e o GRO/PGR vigente.

Planos e preços

Transparência total. O que você vê é o que você paga.

Nenhuma reunião de escopo para revelar o preço. Três planos por porte de empresa — com prazo, valor e condições na tela.

50% no fechamento · 50% na entrega dos documentos — sem surpresas

Pacote 1
Essencial
Até XX funcionários
R$ X.XXX
2× R$ X.XXX · fechamento + entrega
Entrega em XX dias úteis
2 vagas disponíveis em julho
  • Relatório Técnico de Conformidade
  • Sumário Executivo + Plano de Ação
  • Assinatura com CRP ativo
  • Briefing inicial (60 min remoto)
  • NF-e + contrato digital
Contratar Essencial
Mais contratado
Pacote 2
Conformidade
Até XX funcionários
R$ X.XXX
2× R$ X.XXX · fechamento + entrega
Entrega em XX dias úteis
2 vagas disponíveis em julho
  • Relatório Técnico de Conformidade
  • Sumário Executivo + Plano de Ação
  • Assinatura com CRP ativo
  • Briefing inicial (60 min remoto)
  • NF-e + contrato digital
Contratar Conformidade
Pacote 3
Blindagem
Até XX funcionários
R$ XX.XXX
2× R$ X.XXX · fechamento + entrega
Entrega em XX dias úteis
2 vagas disponíveis em julho
  • Relatório Técnico de Conformidade
  • Sumário Executivo + Plano de Ação
  • Assinatura com CRP ativo
  • Briefing inicial (60 min remoto)
  • NF-e + contrato digital
Contratar Blindagem

Sob medida

Mais de XXX funcionários, múltiplas unidades ou necessidades específicas?

Fale diretamente com a Juliana →

Uma ação trabalhista por adoecimento psicossocial custa em média R$ 30.000 a R$ 80.000 em honorários e condenação. O plano Essencial custa R$ X.XXX — e você paga a metade só quando os documentos estiverem nas suas mãos.

Quem assina o seu laudo

Conformidade técnica não é opinião. É assinatura.

Cada diagnóstico é conduzido pessoalmente pela Juliana — por isso atendemos no máximo 5 empresas por mês.

Juliana Peixoto Barboza

Juliana Peixoto Barboza

Psicóloga Organizacional · Responsável técnica da Vínculo

CRP [XX/XXXXX] · Verificável no portal público do CFP

Especialista em Psicologia Organizacional com foco em conformidade de riscos psicossociais e gestão de saúde corporativa. Conduz auditorias técnicas de dados internos para gerar diagnósticos prontos para o PGR — sem impactar a rotina da empresa contratante.

Pagamento vinculado à entrega

50% no fechamento, 50% quando os documentos estiverem assinados e entregues.

CRP ativo e verificável

Número verificável a qualquer momento no portal público do Conselho Federal de Psicologia.

Prazo fixo por contrato

Data de entrega definida no contrato assinado — não é estimativa, é compromisso.

Conformidade NR-1

Metodologia aderente à Portaria MTE nº 1.419/2024 e ao GRO/PGR vigente.

NF-e + contrato digital

Nota fiscal emitida e contrato assinado digitalmente. Segurança jurídica completa.

Zero impacto operacional

Trabalhamos com os dados que o RH já possui — sem questionários, sem entrevistas com equipe.

LGPD — dados protegidos

Tratamento de dados em conformidade com a Lei nº 13.709/2018. Contrato de confidencialidade incluso.

Resultado real

Uma empresa adequada. Um processo que funcionou.

O método ágil da Vínculo foi validado com nosso primeiro cliente — porte médio, setor industrial, sem impacto na operação.

Caso validado · Lançamento

Empresa de médio porte, setor [a definir], [XX] colaboradores

Situação

Empresa com PGR desatualizado e ausência de mapeamento técnico de riscos psicossociais — exposta a auditoria do MTE.

Dados utilizados

Histórico de absenteísmo, taxa de turnover dos últimos 24 meses e dados de pesquisa de clima já existentes no RH.

Entregáveis

Relatório Técnico de Conformidade + Sumário Executivo com 8 medidas mitigadoras priorizadas por grau de risco.

Resultado

PGR atualizado em XX dias úteis. Nenhum colaborador foi entrevistado ou afastado da rotina durante o processo.

"[Depoimento do cliente — a coletar. Sugestão de formato: problema que tinha + o que surpreendeu no processo + resultado em uma frase.]"

XX
Nome do contato · Cargo
Setor · XX colaboradores
Empresa adequada
Dúvidas frequentes

Perguntas que os diretores fazem antes de contratar

Respondemos as objeções mais comuns de quem nunca contratou um serviço de compliance diretamente online.

O laudo da Vínculo tem validade jurídica real?

Sim. O Relatório Técnico de Conformidade é assinado por psicóloga com CRP ativo, número verificável no portal público do CFP. A metodologia é aderente à Portaria MTE nº 1.419/2024. O documento tem valor técnico-jurídico para compor o PGR e pode ser apresentado em fiscalizações e processos trabalhistas.

E se minha empresa não tiver todos os dados internos?

Trabalhamos com os dados disponíveis e documentamos as lacunas com recomendação técnica — o que em si já é um procedimento defensivo em caso de auditoria. Nenhuma empresa tem todos os dados perfeitos; nossa função é organizar e graduar o que existe.

A NR-1 se aplica ao meu setor e porte de empresa?

Sim. A NR-1, na redação da Portaria MTE nº 1.419/2024, é obrigatória para todos os empregadores com CNPJ ativo e vínculos CLT — independente de setor, porte ou número de funcionários. Não há exceção por ramo de atividade para os requisitos de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

Por que só 5 projetos por mês?

Cada diagnóstico é conduzido e assinado pessoalmente pela Juliana — sem delegação para estagiários ou terceiros. Isso é o que garante a qualidade técnica e a validade jurídica de cada laudo. O limite de 5 projetos mensais é uma consequência direta desse padrão de atenção individual.

Como funciona o pagamento em duas vezes?

50% é cobrado no momento da assinatura do contrato para iniciar a auditoria. Os outros 50% são cobrados somente quando os documentos estiverem prontos e entregues — físico e digital, com assinatura técnica. Você não paga o valor total antes de ter o laudo nas mãos.

Quanto tempo minha equipe vai precisar dedicar ao processo?

O único momento de envolvimento da sua equipe é o briefing inicial de 60 minutos com o RH ou gestor responsável, realizado remotamente. Depois disso, conduzimos toda a auditoria com os dados fornecidos — sem entrevistas com colaboradores, sem questionários, sem interrupção da rotina operacional.

Não espere a fiscalização chegar

Sua empresa pode ser auditada a qualquer momento.

Adequar agora custa infinitamente menos do que remediar depois — e as vagas da Vínculo para julho estão quase esgotadas.

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Preço fixo, sem surpresas
CRP ativo e verificável
50% só na entrega dos documentos
2 vagas restantes em julho